Bewerbungstipps

Assessment-Center

gewinnen immer mehr an Beliebtheit. Durch ein Assessment-Center können gleich mehrere Bewerber einem Auswahlverfahren unterzogen werden. So ein Auswahlverfahren kann einen aber auch mehrere Tage andauern.

Dabei müssen gewisse Aufgaben alleine oder im Team gelöst werden. Durch die gestellten Aufgaben kann das Unternehmen Rückschlüsse auf geforderte Anforderungen ziehen. Die Aufgaben sind meistens so gestellt, dass man sie in der vorgegebenen Zeit nicht lösen kann.

In einem Assessment Center können folgende Methoden angewandt werden

Interviews
Gruppendiskussionen
Rollenspiele
Verkaufsgespräche
Intelligenztest

ACHTUNG: Bereite dich gut vor und punkte auch mit Allgemeinwissen!

Ablauf der Befragung!

• Besuchten Studiengang finden
• Seite mit den Befragungspunkten öffnen
• Durch Klick auf die Sterne mit der Befragung beginnen
• Antworten werden automatisch gespeichert
• Nach Beendigung der Befragung Seite einfach verlassen